Ergonomia e NR-17 em São Miguel do Guaporé - Rondônia: AEP, pausas e teleatendimento
Como fazer a Avaliação Ergonômica Preliminar e capacitar equipes de São Miguel do Guaporé para reduzir LER/DORT.
Avaliação Ergonômica Preliminar, organização do posto de trabalho, levantamento de cargas e pausas, com os anexos de checkout e teleatendimento.
Empresas de São Miguel do Guaporé que atuam com a pecuária de corte, os laticínios e a agricultura familiar precisam manter o NR-17 em dia para cooperativas agrícolas e terceirizados.
Matrícula pelo WhatsApp (69) ou pelo site, com acesso imediato. Aulas e apostila no celular ou computador, sem deslocamento até Porto Velho. Avaliação online; aprovado, o certificado sai no mesmo dia e o RH acompanha a turma de São Miguel do Guaporé pelo painel, com alerta de reciclagem.
O certificado traz conteúdo programático, carga horária de 4h, validade de 12 meses, nome e registro do responsável técnico e código de verificação. Confira qualquer certificado em verificar certificado.
| Versão | Valor |
|---|---|
| NR-17 Ergonomia 4h | R$ 79,90 |
| NR-17 Teleatendimento 8h | R$ 89,90 |
Pix, cartão em até 6x ou faturado para empresas de São Miguel do Guaporé.
Equipes administrativas e de atendimento, Operadores de produção com tarefas repetitivas, Motoristas e operadores de máquinas, Profissionais de RH e SESMT. Empresas de São Miguel do Guaporé que atuam com a pecuária de corte, os laticínios e a agricultura familiar precisam manter o NR-17 em dia para cooperativas agrícolas e terceirizados.
12 meses, ou antes se houver mudança de função, equipamento, retorno de afastamento ou acidente.
Blog
Orientações práticas de segurança do trabalho para empresas de São Miguel do Guaporé - Rondônia.
Como fazer a Avaliação Ergonômica Preliminar e capacitar equipes de São Miguel do Guaporé para reduzir LER/DORT.
O que muda com o GRO, quem está dispensado do PGR e como registrar treinamentos de forma que a fiscalização aceite em São Miguel do Guaporé.
Quantos brigadistas a sua empresa em São Miguel do Guaporé precisa, o que diz a NBR 14276 e como manter o treinamento anual em dia.